BilanciaRSI news
febbraio 2010
Il ruolo dei brevetti come elemento del capitale organizzativo per la competitività delle imprese
giovedì 25 febbraio 2010
Un elemento centrale del capitale intellettuale è senza dubbio il capitale organizzativo: esso rappresenta l’infrastruttura che consente al capitale umano di esprimere il suo potenziale e l’insieme del know-how codificato all’interno della struttura aziendale. Il capitale organizzativo è definito anche con l’espressione “sapienza dell’organizzazione” e ad esso fanno riferimento asset connessi sia alla infrastruttura aziendale [...]
CAPITALE UMANO: le persone al centro del successo dell’organizzazione.
martedì 23 febbraio 2010
Il Capitale Umano è uno degli asset intangibili dell’organizzazione che, assieme al capitale organizzativo e a quello relazionale, costituisce il capitale intellettuale e fa parte del patrimonio ‘immateriale’ dell’impresa.
Il Capitale Umano è rappresentato, infatti, dal fattore umano, più precisamente dagli elementi non fisici peculiari delle persone, come il sapere, le competenze, le esperienze e in [...]
Asset Intangibili: la fiducia come elemento del Capitale Relazionale
giovedì 18 febbraio 2010
Con questo primo articolo ci focalizziamo su un’importante tematica connessa alla responsabilità Sociale d’Impresa: il Capitale Intangibile di un’Organizzazione.
L’articolo rappresenta una riflessione su un aspetto del Capitale Intangibile, il cosiddetto Capitale Relazionale, ossia il valore del complesso di relazioni tra un’azienda e i suoi stakeholder.
Parlare di fiducia e di relazioni durevoli significa senza dubbio fare [...]
Bilancio Sociale per le Organizzazioni Non Profit
lunedì 8 febbraio 2010
Il Bilancio Sociale è uno strumento fondamentale per tutte le Onlus. Questo è quanto emerso lo scorso 5 febbraio, durante la presentazione delle Linee Guida per la Redazione del Bilancio Sociale delle Organizzazioni Non Profit.
Le suddette Linee Guida, redatte dall’Agenzia per le Onlus in collaborazione con ALTIS, mirano a raffigurare un modello di accompagnamento per [...]
