BilanciaRSI news
Direttori Risorse Umane
“Il 91,7% dei responsabili delle risorse umane considera i modelli di gestione della sostenibilità in azienda una fonte di potenziale vantaggio competitivo. “
SDI Group – AIDP (Associazione Italiana per la Direzione del Personale) research 2009
Intangibili: Come generare fiducia nella ripresa dell’economia
venerdì 4 giugno 2010
La ricerca internazionale realizzata da BilanciaRSI™ ed Aiaf “Mission Intangibles®” dal titolo “The Value of Intangible to overcome the systemic crisis” verrà presentata mercoledì 16 giugno, alle ore 17 presso la Sala Duomo dell’Hotel de la Ville di Milano.
Seguirà la Tavola Rotonda dal titolo “Intangibles: Come generare fiducia nella ripresa dell’economia”, durante la quale operatori del settore nazionali ed internazionali si confronteranno sull’apporto dei valori intangibili nella ripresa dell’economia.
Modello 231 e Responsabilità Sociale d’Impresa: principali correlazioni
venerdì 29 gennaio 2010
Il Modello 231 rappresenta senza dubbio una novità e si pone in “rottura” con i modelli preesistenti, in quanto esso costituisce un superamento del classico principio sulla responsabilità penale delle persone giuridiche per cui “societas delinquere non potest”. La responsabilità amministrativa dell’impresa appartiene, dunque, all’ordinamento legislativo ed evolve con questo. Lo comprovano le integrazioni delle [...]
Il modello 231 in relazione alla tematica della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
lunedì 25 gennaio 2010
Il modello 231 prevede una serie di reati che introducono la responsabilità amministrativa dell’ente. Tali reati, ripresi e sinteticamente analizzati nel precedente articolo, sono sottoposti a continua revisione da parte del legislatore.
In linea con le particolari contingenze sociali ed economiche e in conseguenza ad alcune gravi vicende verificatesi nell’ambito delle cosiddette morti bianche, il [...]
MODELLO 231: l’impresa tra responsabilità sociale e responsabilità amministrativa
venerdì 22 gennaio 2010
Apriamo il 2010 con una prima triade di articoli dedicati al Modello 231, nei quali cercheremo di individuare: le caratteristiche principali del Modello; le nuove normative che integrano le cause di responsabilità amministrativa da parte delle organizzazioni; alcune importanti connessioni con le tematiche della Responsabilità Sociale d’Impresa e del Made in Italy.
Il ruolo degli amministratori indipendenti e del CdA nello sviluppo della responsabilità sociale
venerdì 22 maggio 2009
Il Consiglio d’Amministrazione (CdA) di un’impresa, e più nello specifico gli amministratori indipendenti, hanno un ruolo determinante nella promozione della Responsabilità Sociale d’Impresa. È indubbio, infatti, che il loro coinvolgimento risulta decisivo per il successo delle strategie aziendali.
A prescindere dalla forma di governo e di composizione del vertice aziendale, è necessario che esso sia ispirato [...]
Ambiente, sicurezza, etica sociale: sfida manageriale per le organizzazioni
mercoledì 8 aprile 2009
Il XXVIII Congresso Nazionale dell’Associazione Italiana Direttori del Personale (AIDP) si terrà a Torino il 22 e 23 maggio 2009.
BilanciaRSI sarà presente al Congresso come sponsor, credendo nel ruolo dei vertici aziendali, come promotori di strategie di responsabilità sociale d’impresa da diffondere all’intera struttura aziendale.
Ambiente, sicurezza, etica sociale: tre temi fortemente interconnessi tra loro, che [...]
Capitale umano e impresa: l’impulso competitivo della Responsabilità Sociale
giovedì 2 aprile 2009
Parlare di responsabilità sociale d’impresa (RSI) significa senza dubbio, specialmente in un periodo di forte competizione delle organizzazioni sui mercati internazionali, approfondire l’approccio dell’azienda ai propri portatori di interesse interni. Essi infatti costituiscono il vero e proprio motore della competitività aziendale e del valore generato dai prodotti e servizi sul mercato.
Chiare e strutturate politiche ed iniziative [...]
Responsabilità Sociale e Ambiente: la mobilità sostenibile nelle aziende
giovedì 19 febbraio 2009
Ci sono diverse pratiche rientranti nella RSI con cui le aziende cercano di esprimere la loro responsabilità nei confronti dell’ambiente.
Tralasciando le più conosciute, come le certificazioni ambientali, la riduzione dei consumi di acqua ed energia elettrica, l’uso di prodotti a basso impatto, nei confronti di questo stakeholder passivo ce n’è una che sta prendendo sempre [...]
Il responsabile delle risorse umane: un manager “a tutto tondo”
martedì 10 giugno 2008
Secondo una indagine della Michael Page International, società leader nel reclutamento mondiale, la figura dello HRM (Human Resourcers Manager) sta assumendo, all’interno delle organizzazioni sempre più uno ruolo di primo piano.
Sicuramente il motivo è da ricercare innanzitutto nel cambiamento economico ed industriale del nostro tempo. Negli ultimi anni del XX secolo si è, infatti, verificata una [...]
Attrarre giovani talenti: nasce il profilo degli “informali social-oriented”
martedì 10 giugno 2008
Uno studio compiuto dalla Società Italiana di Marketing pone in evidenza come avere comportamenti socialmente responsabili per le aziende sia una strategia efficace per attirare giovani talenti.
Infatti dallo studio emerge che per i giovani talenti in cerca di lavoro il clima aziendale risulta essere un elemento cruciale nella scelta del posto di lavoro: i giovani con molte potenzialità prediligono [...]
- Calendario Eventi
Misurare vuol dire trasformare i dati in valore e la consapevolezza in comportamenti. Cambiare i nostri comportamenti vuol dire iniziare a far cambiare il sistema e l’approccio alla problematica ambientale
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