Obiettivo:

Integrare a livello strategico la sostenibilità per promuovere la crescita dell’ organizzazione e la generazione di valore di lungo periodo.

Soluzioni:

» Definizione assetto valoriale e codice etico dell’organizzazione

» Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001

» Cambiamento culturale e promozione di una “leadership alla sostenibilità”: mediante processi di coaching mirati allo sviluppo personale e all’incremento delle capacità per attuare cambiamenti profondi e orientarsi in un mondo in rapida evoluzione

» Definizione dei CSR-Goals e delle priorità strategiche della sostenibilità

» Modelli di mappatura dei rischi/opportunità non finanziari ed intangibili (CSR&Intangibles assesment)

» Integrazione di KPI non finanziari nel sistema di controllo aziendale