Bilanciarsi Valore Sostenibile

Da oltre 20 anni a supporto delle organizzazioni sui temi della Legalitu00e0 e nel loro percorso di Sostenibilitu00e0 e Responsabilitu00e0 Sociale

Responsabilità Sociale e Ambientale: il modello delle “Tre P”

Sostenibilità /

Con questo articolo chiudiamo il mese di marzo, dedicato all’approfondimento dei temi inerenti alla sostenibilità ambientale.
L’articolo evidenzia il vantaggio reputazionale generato da determinate politiche ambientali e sociali di un’organizzazione. Per generare risultati e avere un vantaggio competitivo nel medio periodo, l’impresa deve impostare la propria strategia “mixando” tre variabili, le cosiddette 3P: Profitto, Pianeta e Persone.

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Doppia materialità | Feedback su Materiality Assessment

Sostenibilità /

Criticità rilevate L’applicazione del principio di doppia materialità, che considera sia l’impatto finanziario (materialità finanziaria) che quello ambientale e sociale (materialità d’impatto), presenta diverse difficoltà per le organizzazioni. Questo processo può essere complesso e oneroso, soprattutto per le piccole e medie imprese con risorse e competenze limitate. Queste difficoltà operative richiedono alle organizzazioni di adottare un

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I reati economici dominano le Segnalazioni Whistleblowing

Parità di Genere, Responsabilità Sociale d’Impresa /

Nel mondo in costante evoluzione della trasparenza aziendale e del whistleblowing, è essenziale guardare al passato per comprendere meglio il presente e pianificare il futuro. Il 2022 è stato un anno cruciale per le segnalazioni di illeciti in Italia, segnando una serie di cambiamenti significativi e tendenze emergenti che continuano a influenzare il panorama attuale.

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Pari Opportunità in PNRR e PNC: cosa viene richiesto alle aziende?

Parità di Genere, Sostenibilità /

Parità di Opportunità: una visione Costituzionale contro le Discriminazioni Con pari opportunità si intende il principio giuridico, ribadito e rimarcato più volte all’interno della Costituzione italiana, che azzera i fattori – o discriminazioni – che possono ostacolare gli individui alla partecipazione economica, politica e sociale per ragioni collegate al genere, nazionalità, disabilità, età, orientamento sessuale

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CSRD: la nuova direttiva europea sulla rendicontazione aziendale

Sostenibilità /

La Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) rappresenta un’evoluzione normativa cruciale nell’Unione Europea, destinata a tutte le grandi imprese. Questa direttiva impone la pubblicazione di relazioni periodiche che dettaglino l’impatto ambientale e sociale delle attività aziendali. Obiettivi della Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) L’obiettivo è di rendere trasparente la situazione dei capitali intangibili, quali quelli intellettuale,

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Modello 231: una Guida alla Gestione e Controllo nelle aziende

Rating di Legalità /

Apriamo il 2010 con una prima triade di articoli dedicati al Modello 231, nei quali cercheremo di individuare: le caratteristiche principali del Modello; le nuove normative che integrano le cause di responsabilità amministrativa da parte delle organizzazioni; alcune importanti connessioni con le tematiche della Responsabilità Sociale d’Impresa e del Made in Italy.

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Vuoi attrarre più investitori? Le 4 pratiche sostenibili più attuate dalle aziende italiane 

Sostenibilità, Turismo sostenibile /

La sostenibilità aziendale non è più una scelta o una preferenza ma sta diventando una colonna portante per tutte le organizzazioni, indipendentemente dalla dimensione.  Sia le PMI (Piccole e medie imprese) che le grandi imprese stanno attivamente cercando la loro strada per integrare e adottare approcci sostenibili nelle loro operazioni.  Il percorso intrapreso in questo

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3 benefici che stai sottovalutando della diversità ed inclusione aziendale ( +1 BONUS)

Parità di Genere /

La diversità e l’inclusione in azienda sono due concetti che si riferiscono alla valorizzazione delle differenze tra le persone che lavorano in un’organizzazione, in termini di abilità, cultura, genere, età, orientamento sessuale e  religione. I benefici La diversità e l’inclusione in azienda portano diversi benefici, tra cui:  La diversità e l’inclusione in azienda non sono

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3 strategie per riconoscere le false certificazioni

Parità di Genere /

Chi può rilasciare la Certificazione per la Parità di Genere? In un mondo dove la parità di genere guadagna sempre più attenzione, riconoscere le certificazioni autentiche può salvarti dalle truffe e promuovere realmente l’uguaglianza. Avere una certificazione per la parità di genere non è solo una questione di immagine,  è un passo cruciale verso la

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Posso aumentare il Rating di Legalità? Sì, se sai come

Rating di Legalità /

Il Rating di Legalità è un prezioso strumento nell’ambito della valutazione aziendale, creato dall’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM) nel 2013 e prevede tre principali livelli di adesione: 1 stella,  2 stelle e 3 stelle.  Perché dovresti aumentare il tuo Rating di Legalità Aumentando il Rating di Legalità puoi alzare il tuo punteggio

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Scopri le 6 aree aziendali che rendono la tua organizzazione più equa ed inclusiva 

Parità di Genere /

Nel contesto dell’evoluzione delle politiche di inclusione, la certificazione della parità di genere emerge come uno strumento chiave per promuovere un ambiente lavorativo equo e inclusivo. Sostenuta dalla recente Legge 162/2021 e dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, questa certificazione non è solo un riconoscimento; è una dichiarazione potente del tuo sforzo per colmare

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CSRD per le PMI quotate (e non): sfide, opportunità e standard semplificati

Sostenibilità /

L’evoluzione del panorama normativo europeo nel settore della sostenibilità ha registrato un nuovo capitolo con l’introduzione della Direttiva (UE) 2022/2464 del Parlamento europeo sul reporting di sostenibilità, nota anche come Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Questa direttiva segna un importante passo avanti rispetto alla precedente Direttiva 2013/34/UE, la quale disciplinava l’obbligo di comunicazione di informazioni

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Quali sono i benefici nell’adottare la Carbon FootPrint?

Responsabilità Sociale d’Impresa, Sostenibilità /

L’adozione di pratiche sostenibili e la riduzione dell’impatto ambientale sono diventati imperativi fondamentali nel contesto aziendale moderno. In questo panorama, la misurazione e la divulgazione della Carbon Footprint, o impronta di carbonio, rappresentano un pilastro cruciale per le organizzazioni che desiderano assumere un ruolo proattivo nella gestione delle sfide legate al cambiamento climatico. Carbon FootPrint,si

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Whistleblowing: Nuove regole e adempimenti per le aziende

Parità di Genere /

A partire dal 15 luglio 2023, il settore privato italiano ha visto l’introduzione di nuove normative riguardanti il whistleblowing. Le aziende con 50 dipendenti in su sono ora soggette a regole rafforzate che estendono le tutele per coloro che segnalano illeciti. Le Novità Introdotte dal Decreto Legislativo n. 24/2023 Il Decreto Legislativo n. 24/2023 ha

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Cos’è la materialità d’impatto e cosa cambia rispetto alla materialità classica?

Sostenibilità /

La prima attività da condurre per redigere un bilancio di sostenibilità è l’analisi di materialità, ovvero quel processo che consente all’azienda di identificare i temi che dovranno essere rendicontati all’interno del documento. Nuovo concetto di materialità introdotto dalla CSRD La nuova normativa europea Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) ha introdotto un nuovo concetto di materialità.

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Quali sono le principali novità della CSRD?

Sostenibilità /

La Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) è stata approvata nel 2021 dalla Commissione Europea con l’obiettivo di aumentare la trasparenza delle organizzazioni sui temi di sostenibilità. La direttiva rende obbligatoria la pubblicazione del Bilancio di Sostenibilità per le imprese che superano determinati parametri dimensionali. Elementi Introdoti dalla CSRD La CSRD introduce diversi elementi significativi. In

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Misurazione degli impatti e reperibilità dei dati: le sfide del reporting di sostenibilità

Sostenibilità /

È ormai noto agli addetti ai lavori come la CSRD abbia rivoluzionato il concetto di materialità e introdotto quello di materialità d’impatto. Come definito dall’EFRAG, una questione di sostenibilità è materiale dal punto di vista dell’impatto se “the undertaking is connected to actual or potential significant impacts on people or the environment and is related to the sustainability topic

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Greenwashing: il nuovo quadro normativo e come riconoscere un’impresa realmente sostenibile

Sostenibilità /

Green marketing e greenwashing Per rispondere alle esigenze dei consumatori e dimostrare che l’azienda opera secondo principi etici e responsabili, le imprese stanno adottando in maniera crescente campagne di green marketing. Si tratta una strategia di marketing che si concentra sulla promozione e la comunicazione di prodotti e servizi in modo tale da evidenziare i

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Turismo Responsabile: Promuovere la Conservazione Ambientale e il Coinvolgimento Comunitario

Sostenibilità, Turismo sostenibile /

Il Turismo Responsabile: Bilanciare Crescita ed Equità Il turismo è indubbiamente una delle attività economiche più significative e in rapida crescita a livello globale. Secondo l’Organizzazione Mondiale del Turismo (OMT), il 2019 ha visto il raggiungimento di un impressionante numero di 1,5 miliardi di arrivi internazionali, con un incremento del 4% rispetto all’anno precedente. Tuttavia,

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Come la Sostenibilità Aziendale Beneficia dall’Innovazione Tecnologica: Impatto Sociale e Ambientale

Sostenibilità /

Sostenibilità Aziendale e tecnologia L’innovazione tecnologica è un motore chiave per il progresso e il cambiamento nella società moderna. Negli ultimi decenni, la rapida evoluzione delle tecnologie ha rivoluzionato molti aspetti della nostra vita, compreso il modo in cui le aziende operano. Nel contesto di una crescente consapevolezza dell’importanza della sostenibilità, le tecnologie innovative come

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