Realtà fondata nel 2013, specializzata in Piadina IGP e Pinsa.
Case study · UNI/PdR 125:2022
Alimenta Produzioni
Come Bilanciarsi ha accompagnato Alimenta Produzioni nel percorso per ottenere la Certificazione della Parità di Genere, trasformando compliance, politiche interne e monitoraggio in un sistema di gestione concreto.
Sistema di gestione per la Certificazione della Parità di Genere.
Certificazione ottenuta attraverso processo accreditato Uniter.
Contesto
Dal prodotto alla cultura aziendale
Alimenta Produzioni, fondata nel 2013, si è affermata nel mercato della Piadina IGP e della Pinsa, prodotti tipici della tradizione regionale e artigianale italiana.
Nel 2023 l'azienda ha raggiunto un traguardo importante nella promozione della parità di genere, ottenendo la Certificazione UNI/PdR 125:2022 con il supporto di Bilanciarsi e attraverso il processo accreditato da Uniter.
Obiettivo: creare un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso, andando oltre la sola conformità normativa.
La sfida
Rendere misurabile l'impegno per la parità di genere
Nel settore alimentare le disparità di genere possono emergere nelle opportunità di carriera, nelle condizioni lavorative e nella gestione dei percorsi professionali.
- Identificare eventuali disparità nelle opportunità di carriera e nelle condizioni lavorative.
- Rendere più strutturati i processi HR legati a selezione, crescita, retribuzione e conciliazione vita-lavoro.
- Trasformare l'obiettivo di conformità in pratiche misurabili, monitorabili e sostenibili nel tempo.
La soluzione
Le quattro fasi del progetto
Il lavoro con Alimenta Produzioni si è sviluppato in un percorso operativo: analisi iniziale, sviluppo delle politiche, formazione e monitoraggio.
Valutazione iniziale
Analisi delle politiche, procedure e prassi aziendali per individuare aree di miglioramento e opportunità di sviluppo in tema di parità di genere.
Sviluppo delle politiche
Creazione e implementazione di politiche orientate a pari opportunità, equità salariale, percorsi di carriera trasparenti e tutela delle persone.
Formazione e sensibilizzazione
Percorsi formativi per aumentare consapevolezza e comprensione del personale sull'importanza della parità di genere e delle politiche adottate.
Monitoraggio e sviluppo
Definizione e utilizzo di KPI specifici per valutare l'efficacia delle politiche implementate e sostenere il miglioramento continuo.
Politiche sviluppate
Dove si è intervenuti
Il sistema di gestione ha reso più chiari processi e responsabilità nei punti che incidono maggiormente sull'equità interna.
Processi di selezione e assunzione
Criteri di reclutamento equi per garantire pari opportunità a tutte le persone candidate, indipendentemente dal genere.
Piani di sviluppo della carriera
Percorsi di crescita trasparenti e accessibili, supportati da mentoring e formazione mirata.
Equità salariale
Monitoraggio delle retribuzioni per individuare e correggere eventuali disparità salariali di genere.
Conciliazione vita-lavoro
Introduzione di soluzioni flessibili per riunioni, colloqui e attività compatibili, a supporto dell'equilibrio tra vita professionale e personale.
Prevenzione degli abusi
Misure preventive, canali di segnalazione e supporto contro ogni forma di abuso fisico, verbale o digitale sul luogo di lavoro.
Risultati concreti, non solo certificazione
Il conseguimento della Certificazione della Parità di Genere è stato un riconoscimento formale dell'impegno di Alimenta Produzioni, ma anche un passaggio operativo per rendere le pratiche aziendali più trasparenti e monitorabili.
Riconoscimento formale
La certificazione ha attestato in modo strutturato l'impegno di Alimenta Produzioni verso l'uguaglianza di genere.
Clima aziendale più inclusivo
L'azienda ha rafforzato soddisfazione, fiducia e benessere delle persone attraverso un ambiente più rispettoso e trasparente.
Comunicazione più sicura
Il canale di segnalazione dedicato alla parità di genere ha permesso di intervenire sui problemi segnalati e supportare i dipendenti.
Prospettive future
Mantenere gli standard e continuare a migliorare
Alimenta Produzioni ha dimostrato che l'impegno per la parità di genere migliora le condizioni lavorative e porta benefici all'azienda in termini di produttività, attrattività e qualità del clima interno.
La collaborazione con Bilanciarsi può continuare a supportare il mantenimento degli standard raggiunti e l'attivazione di ulteriori miglioramenti, con l'obiettivo di diventare un riferimento nel settore per le pratiche di parità di genere.
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