Il Capitale Umano è uno degli asset intangibili dell’organizzazione che, assieme al capitale organizzativo e a quello relazionale, costituisce il capitale intellettuale e fa parte del patrimonio ‘immateriale’ dell’impresa.
Il Capitale Umano è rappresentato, infatti, dal fattore umano, più precisamente dagli elementi non fisici peculiari delle persone, come il sapere, le competenze, le esperienze e in genere le qualità personali ed umane messe in campo dai cosiddetti stakeholder interni, ossia di coloro che operano all’interno dell’organizzazione (i dipendenti, i collaboratori, i manager). read more