Modello 231/2001
Modello organizzativo di gestione e controllo
Il Modello 231/01 tutela la Società dall’eventualità di incorrere nei reati contemplati dal Decreto Legislativo 231/2001, che ad oggi sono oltre 170, limitando i rischi patrimoniali e di reputazione.
I vantaggi immediati
del modello 231/2001 online
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Esclusione o mitigazione della responsabilità dell’ente
L’approvazione di un modello organizzativo idoneo a prevenire reati costituisce causa di esclusione della responsabilità dell’ente ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001.
Garanzia di affidabilità nelle relazioni con i partner commerciali
Molte società, specialmente quelle a partecipazione pubblica, richiedono ai propri partner commerciali di dotarsi di un Modello Organizzativo.
Punto di forza nel “rating della legalità”
Gestione aziendale trasparente e corretta
L’adozione del Modello 231 favorisce una maggiore chiarezza organizzativa e un bilanciamento tra poteri e responsabilità.
Maggiore cultura dei rischi e dei controlli
Il Modello 231 aiuta a instaurare una migliore cultura dei rischi e dei controlli sulle operazioni di business e di supporto in azienda.
Rispetto di normative correlate
L’adozione del Modello 231 può contribuire al rispetto di normative correlate, come ad esempio quelle sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, sull’ambiente, sulla finanza, etc.
Accesso ai bandi di gara della P.A. e altri clienti di grandi dimensioni
L’adozione del Modello 231 può facilitare l’accesso ai bandi di gara della Pubblica Amministrazione e di altri clienti di grandi dimensioni.
Prevenzione di sanzioni amministrative
Un ulteriore vantaggio dell’adozione del Modello 231/2001 è la prevenzione di sanzioni amministrative, come multe e sospensione delle attività, derivanti da reati aziendali. Un modello organizzativo 231 ben strutturato può aiutare a prevenire queste sanzioni. Per ottenere questo vantaggio, l’azienda deve seguire attentamente le procedure previste dal modello e mantenere un registro accurato delle attività.
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Mancata adozione,
ecco i rischi
Se l’azienda non adotta il Modello 231/01, oppure non lo realizza o attua in modo preciso, può incorrere in una serie di sanzioni pecuniarie e interdittive con la conseguente perdita patrimoniale e di reputazione.
Sanzioni Pecuniarie
L’azienda potrebbe essere soggetta a pesanti sanzioni pecuniarie, che potrebbero comportare significative perdite finanziarie. Le multe possono essere comminate in base alla gravità delle violazioni e alla mancanza di adeguati meccanismi di controllo e prevenzione previsti dal Modello 231/01.
Perdita Patrimoniale
Le sanzioni pecuniarie e le interdizioni operative possono portare a una significativa perdita patrimoniale per l’azienda. La mancanza di adeguate misure di compliance può causare danni finanziari diretti e indiretti, mettendo a rischio la solidità economica dell’impresa.
Interdizioni Operative
In caso di gravi violazioni o mancata attuazione del Modello 231/01, l’autorità di vigilanza potrebbe imporre interdizioni operative. Ciò potrebbe comportare la sospensione o la revoca di licenze, autorizzazioni o concessioni, limitando drasticamente le attività dell’azienda e compromettendo la sua capacità di operare nel mercato.
Danni Reputazionali
La mancata adozione o attuazione del Modello 231/01 può causare danni irreparabili alla reputazione dell’azienda. La perdita di fiducia da parte dei clienti, partner commerciali e investitori può compromettere la sua posizione nel mercato e influire negativamente sul suo futuro sviluppo.
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