In Bilanciarsi crediamo che le imprese abbiano un impegno etico nei confronti dei propri soci, dei propri dipendenti, dei propri clienti e della società.
Bilanciarsi supporta le imprese, che scelgono un percorso responsabile nella gestione del business, attraverso gli strumenti competitivi della sostenibilità, legalità, Inclusione e diversità.

 

I nostri valori

  • Correttezza a prescindere
  • Indipendenza professionale 
  • Riservatezza
  • Sviluppo continuo delle Competenze
  • Valorizzazione delle persone 
  • Inclusione e Rispetto per le persone ed i loro diritti
  • Rispetto per l’ambiente

I nostri servizi di consulenza sono organizzati in quattro aree principali di intervento.

Clicca sul grafico per conoscere i nostri servizi.

Servizi BilanciaRSI Trasparenza 1 Servizi BilanciaRSI Strategia 2
Servizi BilanciaRSI Concretezza 4 Servizi BilanciaRSI Crescita 3
GOVERNARE LA SOSTENIBILITÀ

STRATEGIA

Obiettivi:

Integrare la sostenibilità nella strategia aziendale per supportare/sostenere la crescita dell’organizzazione e la generazione di valore di lungo periodo.

Attività:

» Definizione di un assetto valoriale e codice etico dell’organizzazione
» Modelli di organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001
» Promozione di un cambiamento culturale attraverso percorsi di coaching individuali e/o di gruppo
» Definizione delle priorità strategiche della sostenibilità, sulla base degli SDGs (Sustainable Developments Goals) dell’Agenda 2030
» Modelli di mappatura dei rischi/opportunità non finanziari ed intangibili (Corporate Social Responsability & Intangibles assesment)

» Integrazione di KPI (Key Performance Indicators) non finanziari nel sistema di controllo aziendale

INCREMENTARE LA SOSTENIBILITÀ

CRESCITA

Obiettivi:

Allargare il perimetro della sostenibilità per incrementare la crescita dell’organizzazione e la generazione di valore di lungo periodo

Attività:

» Definizione processi per la diffusione della cultura della RSI e rimozione degli ostacoli di comunicazione interni
» Formazione sulle tematiche della RSI e training on the job
» Allineamento e armonizzazione degli obiettivi personali e professionali
» Incremento delle perfomance e raggiungimento degli obiettivi attraverso programmi mirati di coaching

 

 

ATTUARE LA SOSTENIBILITÀ

CONCRETEZZA

Obiettivi:

Definire e implementare i corretti strumenti per attuare la strategia di sostenibilità aziendale e raggiungere gli obiettivi prefissati.

Attività:

» Sistemi di gestione per la prevenzione e contrasto della corruzione ISO 37001
» Modello Organizzativo D.Lgs 231/2001
» Sistema di gestione della responsabilità sociale SA8000
» Mappatura delle attività aziendali critiche/a rischio
» Supporto alla gestione Fornitori in chiave Sociale e Ambientale
» Mappatura delle opportunità della sostenibilità connesse al business aziendale

COMUNICARE E CONDIVIDERE LA SOSTENIBILITÀ

TRASPARENZA

Obiettivi:

Aumentare la trasparenza delle organizzazioni sul mercato (modelli di gestione, azioni, performance) e creare valore condiviso mediante opportuni percorsi di stakeholder engagement.

Attività:

» Compliance al Rating di legalità
» Bilanci sociali, ambientali, di sostenibilità

» Report Integrati
» Report del capitale intangibile (intangible asset)
» Bilanci di missione (ONG e Non Profit)
» Bilanci di Mandato (Enti pubblici)
» Contatto e sviluppo relazioni con investitori ‘socially responsible’
» Mappatura stakeholder e Stakeholder Engagement
» Definizione dei migliori canali e strumenti di comunicazione con gli Stakeholder