In Bilanciarsi crediamo che le imprese abbiano un impegno etico nei confronti dei propri soci, dei propri dipendenti, dei propri clienti e della società.
Bilanciarsi supporta le imprese, che scelgono un percorso responsabile nella gestione del business, attraverso gli strumenti competitivi della sostenibilità, legalità, Inclusione e diversità.
I nostri valori
- Correttezza a prescindere
- Indipendenza professionale
- Riservatezza
- Sviluppo continuo delle Competenze
- Valorizzazione delle persone
- Inclusione e Rispetto per le persone ed i loro diritti
- Rispetto per l’ambiente
I nostri servizi di consulenza sono organizzati in quattro aree principali di intervento.
Clicca sul grafico per conoscere i nostri servizi.
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STRATEGIA
Obiettivi:
Integrare la sostenibilità nella strategia aziendale per supportare/sostenere la crescita dell’organizzazione e la generazione di valore di lungo periodo.
Attività:
» Definizione di un assetto valoriale e codice etico dell’organizzazione
» Modelli di organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001
» Promozione di un cambiamento culturale attraverso percorsi di coaching individuali e/o di gruppo
» Definizione delle priorità strategiche della sostenibilità, sulla base degli SDGs (Sustainable Developments Goals) dell’Agenda 2030
» Modelli di mappatura dei rischi/opportunità non finanziari ed intangibili (Corporate Social Responsability & Intangibles assesment)
» Integrazione di KPI (Key Performance Indicators) non finanziari nel sistema di controllo aziendale
CRESCITA
Obiettivi:
Allargare il perimetro della sostenibilità per incrementare la crescita dell’organizzazione e la generazione di valore di lungo periodo
Attività:
» Definizione processi per la diffusione della cultura della RSI e rimozione degli ostacoli di comunicazione interni
» Formazione sulle tematiche della RSI e training on the job
» Allineamento e armonizzazione degli obiettivi personali e professionali
» Incremento delle perfomance e raggiungimento degli obiettivi attraverso programmi mirati di coaching
CONCRETEZZA
Obiettivi:
Definire e implementare i corretti strumenti per attuare la strategia di sostenibilità aziendale e raggiungere gli obiettivi prefissati.
Attività:
» Sistemi di gestione per la prevenzione e contrasto della corruzione ISO 37001
» Modello Organizzativo D.Lgs 231/2001
» Sistema di gestione della responsabilità sociale SA8000
» Mappatura delle attività aziendali critiche/a rischio
» Supporto alla gestione Fornitori in chiave Sociale e Ambientale
» Mappatura delle opportunità della sostenibilità connesse al business aziendale
TRASPARENZA
Obiettivi:
Aumentare la trasparenza delle organizzazioni sul mercato (modelli di gestione, azioni, performance) e creare valore condiviso mediante opportuni percorsi di stakeholder engagement.
Attività:
» Compliance al Rating di legalità
» Bilanci sociali, ambientali, di sostenibilità
» Report Integrati
» Report del capitale intangibile (intangible asset)
» Bilanci di missione (ONG e Non Profit)
» Bilanci di Mandato (Enti pubblici)
» Contatto e sviluppo relazioni con investitori ‘socially responsible’
» Mappatura stakeholder e Stakeholder Engagement
» Definizione dei migliori canali e strumenti di comunicazione con gli Stakeholder