Aumenta la produttività, riduci l’assenteismo

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Vuoi valorizzazione i dipendenti con conseguente aumento della produttività

Vuoi identificare ed eliminare situazioni di rischio nel campo della diversità ed inclusione

Vuoi una maggiore trasparenza per gli stakeholder e clienti, a dimostrazione del tuo impegno sul tema

Vuoi ottenere punteggi premiali ed aumento resilienza e sostenibilità  in linea con i Goal 5- 8-9-10 dei 17 SDGs

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Chi è Giulia? Specializzata nella Certificazione di Genere UNI/PdR 125:2022 e l’ISO 30415:2021, accompagna le aziende verso l’adozione di standard di eccellenza in conformità alle normative ISO, offrendo supporto strategico per l’implementazione di sistemi di gestione efficaci e conformi alle normative di genere.

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Sostenibilità

Origini e significato della ISO 30415:2021

Esaminiamo le fondamenta di questa normativa internazionale, delineando il contesto che ha portato alla sua istituzione e come essa rappresenti oggi uno standard chiave per promuovere la diversità e l’inclusione all’interno delle organizzazioni.

Benefici tangibili della ISO 30415:2021

Analizziamo come l’adozione di questa norma possa non solo elevare l’immagine di un’azienda, ma anche aprire la strada a vantaggi competitivi significativi, inclusi miglioramenti nella produttività, nell’innovazione e nella soddisfazione dei dipendenti.

Verso l’ottenimento della ISO 30415:2021

Forniamo una guida dettagliata su come le organizzazioni possono navigare il processo di certificazione ISO 30415, dai requisiti preliminari alle strategie per implementare efficacemente pratiche di gestione della diversità e inclusione.

Sostenere e valorizzare la ISO 30415:2021

Suggeriamo modi per integrare i valori di diversità e inclusione nel cuore della cultura aziendale, migliorando così continuamente secondo gli standard ISO e rafforzando la reputazione aziendale presso stakeholder, clienti e partner commerciali.

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