Diversità e inclusione come drivers strategici
L’ISO 30415 è una norma internazionale pubblicata dall’International Organization for Standardization (ISO) che fornisce linee guida su diversità e inclusione nelle organizzazioni.
contenuti
Cosa include la ISO 30415:2021
Vediamolo nel dettaglio:
Gestione inclusiva delle risorse umane
Introduzione di pratiche avanzate per il reclutamento, la valutazione e la crescita professionale, con un focus specifico sull’equilibrio retributivo, l’accessibilità e la valorizzazione di tutte le persone.
Cultura aziendale orientata all’inclusione
Implementazione di percorsi formativi, programmi di mentoring e iniziative di sensibilizzazione per favorire la diversità e un ambiente lavorativo accogliente e collaborativo.
Analisi e miglioramento delle performance organizzative
Utilizzo di indicatori specifici sulla parità di genere e diversità (ad esempio, distribuzione di genere nei ruoli chiave, avanzamento di carriera per tutti i dipendenti) per pianificare strategie efficaci e sostenibili.
Hai già una Certificazione della Parità di Genere?
Sapevi che esiste il pacchetto “Certificazione di Genere & ISO 30415”?
I vantaggi di questa Certificazione
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miglioramento ambiente di lavoro
Fornisce strumenti per la valutazione della diversità e la conseguente realizzazione di un ambiente di lavoro inclusivo.
elimina situazioni di rischio
Permette di identificare ed eliminare situazioni di rischio come:
– Rischio reputazionale
– Denunce o segnalazioni per discriminazioni e molestie
– Turn over elevato
Punteggi premiali nei bandi gara pubblici
La ISO 30415 rappresenta un’opportunità significativa per accedere ai finanziamenti del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).
Maggiore trasparenza per gli stakeholder
Permette di comunicare il proprio impegno di inclusione sia all’interno che all’esterno dell’organizzazione.
Il nostro approccio alla ISO 30415:2021
Come lavoriamo per farti ottenere questa Certificazione
Gap Analysis
Identifichiamo le differenze tra le pratiche attuali e gli standard ISO 30415:2021, focalizzandoci sui miglioramenti necessari.
Sistema di Gestione personalizzato
Sviluppiamo un sistema su misura che integra politiche e procedure per promuovere diversità e inclusione.
Formazione efficace
Organizziamo sessioni di formazione per educare il personale sull’importanza della diversità e dell’inclusione.
Assistenza in fase di audit
II Sistema di Gestione deve essere attestato da un ente di terza parte, il quale rilascerà il documento ufficiale di ottenimento. Noi di Bilanciarsi garantiamo la nostra presenza e assistenza in questa fase di verifica.
Chi ci ha scelto negli anni
Abbiamo lavorato con PMI e Grandi Imprese
