Diversità e inclusione come drivers strategici L’ISO 30415 è una norma internazionale pubblicata dall’International Organization for Standardization (ISO) che fornisce linee guida su diversità e inclusione nelle organizzazioni. Entra in contatto con noi contenuti Cosa include la ISO 30415:2021 Vediamolo nel dettaglio: Gestione inclusiva delle risorse umane Introduzione di pratiche avanzate per il reclutamento, la valutazione e la crescita professionale, con un focus specifico sull’equilibrio retributivo, l’accessibilità e la valorizzazione di tutte le persone. Cultura aziendale orientata all’inclusione Implementazione di percorsi formativi, programmi di mentoring e iniziative di sensibilizzazione per favorire la diversità e un ambiente lavorativo accogliente e collaborativo. Analisi e miglioramento delle performance organizzative Utilizzo di indicatori specifici sulla parità di genere e diversità (ad esempio, distribuzione di genere nei ruoli chiave, avanzamento di carriera per tutti i dipendenti) per pianificare strategie efficaci e sostenibili. Scarica la nostra Guida Hai già una Certificazione della Parità di Genere? Sapevi che esiste il pacchetto “Certificazione di Genere & ISO 30415”? Si, grazie no, e la voglio ottenere I vantaggi di questa Certificazione Lorem ipsum dolor sit amet, at mei dolore tritani repudiandae. In his nemore temporibus consequuntur, vim ad prima vivendum consetetur. miglioramento ambiente di lavoro Fornisce strumenti per la valutazione della diversità e la conseguente realizzazione di un ambiente di lavoro inclusivo.
elimina situazioni di rischio Permette di identificare ed eliminare situazioni di rischio come:
– Rischio reputazionale
– Denunce o segnalazioni per discriminazioni e molestie
– Turn over elevato Punteggi premiali nei bandi gara pubblici La ISO 30415 rappresenta un’opportunità significativa per accedere ai finanziamenti del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR). Maggiore trasparenza per gli stakeholder  Permette di comunicare il proprio impegno di inclusione sia all’interno che all’esterno dell’organizzazione. Il nostro approccio alla ISO 30415:2021 Come lavoriamo per farti ottenere questa Certificazione Gap Analysis Identifichiamo le differenze tra le pratiche attuali e gli standard ISO 30415:2021, focalizzandoci sui miglioramenti necessari. Sistema di Gestione personalizzato Sviluppiamo un sistema su misura che integra politiche e procedure per promuovere diversità e inclusione. Formazione efficace Organizziamo sessioni di formazione per educare il personale sull’importanza della diversità e dell’inclusione. Assistenza in fase di audit II Sistema di Gestione deve essere attestato da un ente di terza parte, il quale rilascerà il documento ufficiale di ottenimento. Noi di Bilanciarsi garantiamo la nostra presenza e assistenza in questa fase di verifica. Chi ci ha scelto negli anni Abbiamo lavorato con PMI e Grandi Imprese Entra in contatto con noi