Ottieni la Certificazione della Parità di Genere con Bilanciarsi

Per un futuro equo ed inclusivo

La Certificazione della Parità di Genere è uno strumento che attesta le buone pratiche adottate dalle organizzazioni per garantire pari opportunità, la valorizzazione delle competenze e il benessere dei lavoratori e delle lavoratrici.

Come funziona il nostro servizio

Riduzione del 20%

Della garanzia fideiussoria per la partecipazione a gare pubbliche

Criterio Premiale

Nella valutazione dell’offerta che le amministrazioni aggiudicatrici dovranno indicare nel bando di gara

Bandi EU e Nazionali

Accedere più facilmente a possibili premialità in caso di partecipazione a bandi nazionali ed europei

Comunicazione aziendale

Accresce e migliora la reputazione e l’immagine aziendale

50.000 euro di sgravio

Ottenere uno sgravio fiscale fino a 50.000 euro all’anno

Secondo uno studio del Sole24Ore, le imprese inclusive fatturano il 23% in più

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Ottieni la Certificazione di Genere

Creiamo sistemi di gestione su misura

Progettiamo sistemi di gestione che si adattano perfettamente alle vostre esigenze, assicurando che la parità di genere sia integrata in ogni aspetto del vostro ambiente di lavoro

Supporto personalizzato e indicatori mirati

Il nostro supporto è fatto su misura per voi, sviluppiamo indicatori chiave per misurare il successo e guidare l’evoluzione verso la parità di genere

Formazione efficace

Offriamo un programma formativo mirato sia per la direzione che per i dipendenti al fine di promuovere una maggiore consapevolezza e comprensione della parità di genere

Assistenza all’audit di terza parte

Ti accompagniamo attraverso ogni fase dell’audit per il conseguimento e il mantenimento della certificazione, risolvendo eventuali incertezze e garantendo un processo senza intoppi

Con la nostra consulenza otterrai

Cambiamento

Con il nostro supporto, la tua organizzazione sarà guidata attraverso un processo di rinnovamento che abbraccia la sfida di costruire connessioni più profonde e significative con gli stakeholder interni ed esterni.
Questo coinvolge la ridefinizione delle dinamiche interne, la promozione di una mentalità aperta all’innovazione e l’adozione di pratiche inclusive che valorizzano e rispettano gli stakeholder.

Valutazione

La valutazione esplora l’impatto qualitativo delle azioni intraprese. Raccogliamo feedback e opinioni dirette dagli stakeholder e dai clienti per valutare la percezione e la soddisfazione complessiva. Questo ci consente di ottenere una visione completa dell’impatto delle strategie sulla reputazione e sulla fiducia del marchio.

Sviluppo del Sistema di Gestione

In collaborazione con te, lavoriamo per progettare iniziative che integrino considerazioni etiche e sociali nel processo di sviluppo del Sistema di Gestione. Ciò significa valutare attentamente l’impatto che le politiche, procedure, ecc., avranno su gruppi diversificati di utenti (stakeholder interni ed esterni), tenendo conto delle differenze culturali, di genere, etniche e di altro tipo. Il nostro obiettivo è garantire che ogni elemento del ciclo di vita del prodotto rispecchi i valori di diversità e inclusione.

Luogo di lavoro

Per promuovere l’inclusione, lavoriamo per creare un ambiente di lavoro che accoglie e valorizzi le differenze. Offriamo formazione sulla consapevolezza della diversità e dell’inclusione per educare i dipendenti e i dirigenti, promuovendo una cultura di rispetto reciproco. Inoltre, collaboriamo con te per sviluppare politiche aziendali che favoriscano l’equità e l’uguaglianza nelle opportunità di carriera, garantendo che tutti abbiano accesso alle stesse opportunità di crescita e sviluppo.

Ottieni la Certificazione di Genere

Chi è Giulia? Specializzata nella Certificazione di Genere UNI/PdR 125:2022 e l’ISO 30415:2021, accompagna le aziende verso l’adozione di standard di eccellenza in conformità alle normative ISO, offrendo supporto strategico per l’implementazione di sistemi di gestione efficaci e conformi alle normative di genere.


Le tue domande, le nostre risposte

Ci sono dei requisiti per ottenere la Certificazione della parità di genere?

La Certificazione può essere ottenuta da tutte le organizzazioni, private e pubbliche, indipendentemente dalle dimensioni e dal settore di appartenenza. La Certificazione viene rilasciata al raggiungimento del 60% del punteggio (determinato dal rispetto dei KPI).Come consulenti esperti, possiamo aiutarti a capire se la tua azienda è realmente pronta ad ottenere la Certificazione della Parità di Genere e ad implementare tutte le soluzioni utili ad raggiungimento del punteggio necessario.

Come si sviluppa la Certificazione della Parità di Genere?

La Certificazione della Parità di Genere si costruisce come una normale Certificazione ISO (es. ISO 9001; ISO 45001…), implementando, quindi, un sistema di gestione. L’unica differenza è che ci sono dei KPI (indicatori) da rispettare in base alla dimensione aziendale, i quali determinano un punteggio.

In cosa consiste il vostro servizio di consulenza?

Il nostro servizio di consulenza offre un supporto completo alle organizzazioni che desiderano implementare o migliorare le loro politiche di diversità e inclusione in conformità con la Prassi di Riferimento 125:2022. Ciò include una valutazione iniziale delle prassi e procedure esistenti, lo sviluppo di una strategia di parità di genere su misura, comprendente lo sviluppo di un apposito sistema di gestione, la formazione del personale e l’assistenza durante l’audit di certificazione. Il nostro obiettivo è garantire che la vostra organizzazione non solo ottenga la Certificazione, ma che tragga vantaggio reale e tangibile dall’implementazione delle politiche di diversità e inclusione.

Qual è il metodo di lavoro per ottenere la Certificazione?

I passaggi chiave del nostro processo di consulenza sono:

  • Analisi iniziale: Valutiamo le vostre politiche e prassi attuali di D&I/ Parità di Genere per identificare aree di forza/debolezza e di miglioramento.
  • Strategia personalizzata: Sviluppiamo una strategia di D&I su misura, completa di obiettivi chiari e azioni specifiche.
  • Formazione e sensibilizzazione: Offriamo sessioni di formazione alla direzione e ai dipendenti per promuovere una cultura inclusiva.
  • Implementazione del Sistema di Gestione: Vi assistiamo nella messa in pratica della strategia di parità di genere e, quindi, del Sistema di Gestione, implementando politiche e procedure, monitorando i progressi e apportando aggiustamenti dove necessario.

Assistenza in fase di audit di terza parte: Vi prepariamo e assistiamo per l’audit di certificazione, assicurando che tutti i requisiti dello standard siano soddisfatti.

Quanto costa la Certificazione della Parità di Genere?

Il costo della Certificazione è molto variabile e dipende dalle caratteristiche dell’azienda. In particolare, varia in base al numero di dipendenti poiché la Certificazione individua diverse fasce di appartenenza e, quindi, diversa applicazione dei KPI, in base al numero di addetti:

  • Fascia 1 – Micro: da 1 a 9 addetti;
  • Fascia 2 – Piccola: da 10 a 49 addetti;
  • Fascia 3 – Media: da 50 a 249 addetti;
  • Fascia 4 – Grande: oltre 250 addetti.
Chi rilascia la Certificazione della Parità di Genere?

A rilasciare la Certificazione della Parità di Genere sono gli Organismi di valutazione della conformità – Enti Certificatori – accreditati in questo ambito, ai sensi del Regolamento (CE) n. 765/2008. Ad oggi sono 48: puoi trovarli qui

Noi possiamo aiutarti nella scelta, in base a requisiti di visibilità, di importanza o economici.

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