Impronta Etica, insieme alla Rete delle Consigliere di parità,  AIDDA, Fondazione Sodalitas, UCID e il Ministero delle pari opportunità promuovono un incontro di discussione sui percorsi intrapresi dalla Carta sino ad oggi e sulle possibilità di sviluppo future.

A sette mesi di distanza dal lancio della Carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro, che si è svolta il 5 ottobre 2009 a Milano, Impronta Etica, insieme alla Rete delle Consigliere di parità,  AIDDA, Fondazione Sodalitas, UCID e il Ministero delle pari opportunità promuovono un incontro di discussione sui percorsi intrapresi dalla Carta sino ad oggi e sulle possibilità di sviluppo future.
La Carta  per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro  è una dichiarazione di intenti che può essere sottoscritta volontariamente da imprese di tutte le dimensioni, per contribuire alla lotta contro tutte le forme di discriminazione sul luogo di lavoro e la diffusione di una cultura aziendale e di politiche delle risorse umane inclusive, libere da discriminazioni e pregiudizi, capaci di valorizzare i talenti in tutta la loro diversità.
In occasione dell’evento del 7 maggio si confronteranno rappresentanti delle Istituzioni, del Comitato Promotore della Carta, oltre agli stakeholder più rilevanti e ad alcune imprese aderenti alla Carta, che porteranno la loro testimonianza.

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