Bilanciarsi Valore Sostenibile

A causa della crisi che ha investito i mercati finanziari, gli istituti bancari si trovano oggi in una difficile condizione. Non solo la loro competitività è messa a dura prova, ma la loro stessa sopravvivenza. Il crack delle più importanti banche inglesi e americane, considerate negli anni passati colossi dalla solidissima reputazione, sono un esempio… Leggi tutto

La ISO 26000 rappresenterà un nuovo strumento di supporto per tutte quelle organizzazioni che vorranno intraprendere o migliorare una propria strategia socialmente responsabile.

Il Consiglio d’Amministrazione (CdA) di un’impresa, e più nello specifico gli amministratori indipendenti, hanno un ruolo determinante nella promozione della Responsabilità Sociale d’Impresa. È indubbio, infatti, che il loro coinvolgimento risulta decisivo per il successo delle strategie aziendali.

Il XXVIII Congresso Nazionale dell’Associazione Italiana Direttori del Personale (AIDP) si terrà a Torino il 22 e 23 maggio 2009. BilanciaRSI sarà presente al Congresso come sponsor, credendo nel ruolo dei vertici aziendali, come promotori di strategie di responsabilità sociale d’impresa da diffondere all’intera struttura aziendale.

Parlare di responsabilità sociale d’impresa (RSI) significa senza dubbio, specialmente in un periodo di forte competizione delle organizzazioni sui mercati internazionali, approfondire l’approccio dell’azienda ai propri portatori di interesse interni. Essi infatti costituiscono il vero e proprio motore della competitività aziendale e del valore generato dai prodotti e servizi sul mercato.

In linea con l’impegno di diffondere i temi della RSI e della sostenibilità, BilanciaRSI ha deciso di supportare il Global Compact, network mondiale che unisce diversi attori istituzionali, imprese e organizzazioni della società civile, al fine di promuovere la cultura della Cittadinanza d’Impresa.

Premessa: Il Modello Organizzativo di Gestione e Controllo dei reati previsti dal Decreto Legislativo del giorno 08 giugno n. 231 del 2001 mira ad assicurare la messa a punto di un sistema modulato sui criteri specifici, definiti dal tale decreto, concernente la disciplina della responsabilità amministrativa delle società per tutta una serie di reati.

La crescente complessità economica e la pressione sociale esterna invitano ad un ripensamento degli strumenti tradizionali di valutazione delle performance aziendali. Spesso, infatti, i tradizionali modelli di valutazione risultano essere non adatti a giudicare nè il grado di vitalità di un’azienda nè il suo capitale intangibile, in grado di farla crescere, innovare e competere. In

Secondo molti il Web sta modificando l’architettura e la strategia delle aziende, che da qui a pochi anni subiranno profondi cambiamenti in seguito a questo fenomeno.
Prendiamo ad esempio alcuni strumenti utilizzati nella rete, come i blog, i wiki o i social network. Punto centrale della loro rivoluzione è l’aver trasformato la Rete da recipiente di documenti statici in una conversazione perennemente in corso, una sorta di piazza virtuale accessibile a chiunque voglia. E se fosse un’azienda ad entrare in una di queste piazze?