Corporate Social Responsibility

Doppia materialità | Feedback su Materiality Assessment

Criticità rilevate L’applicazione del principio di doppia materialità, che considera sia l’impatto finanziario (materialità finanziaria) che quello ambientale e sociale (materialità d’impatto), presenta diverse difficoltà per le organizzazioni. Questo processo può essere complesso e oneroso, soprattutto per le piccole e medie imprese con risorse e competenze limitate. Queste difficoltà operative richiedono alle organizzazioni di adottare un… Leggi tutto

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Guida alla direttiva UE sul reporting di sostenibilità (CSRD)

L’Unione Europea sta alzando l’asticella della trasparenza aziendale con la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Questo ambizioso quadro normativo mira a standardizzare ed espandere la rendicontazione di sostenibilità, con un impatto su migliaia di aziende che operano all’interno del mercato dell’UE e che vi si rivolgono. Questo articolo esplora gli aspetti chiave della CSRD e

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L’Importanza della CSR per le Imprese Multinazionali

Politiche di CSR: una necessità per le imprese multinazionali Le imprese multinazionali non possono esimersi dall’intraprendere politiche di responsabilità sociale d’impresa (CSR). Esse, infatti, operando dislocate in diversi Paesi, hanno ampie possibilità di incidere profondamente nello sviluppo dei mercati e delle società mondiali, sia per le grandi dimensioni, sia per l’elevata forza economica. Una gestione

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4 motivi per cui la Carbon FootPrint è essenziale (e obbligatoria) se la tua azienda rientra tra queste

La riduzione dell’impronta di carbonio è una sfida cruciale anche nel contesto aziendale, dove le strategie per un’economia sostenibile diventano fondamentali. Le aziende hanno un ruolo determinante nella lotta contro il cambiamento climatico: non solo devono minimizzare le emissioni dirette derivanti dalle proprie operazioni, ma devono anche considerare le emissioni indirette legate alla catena di

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Modello 231: una Guida alla Gestione e Controllo nelle aziende

Apriamo il 2010 con una prima triade di articoli dedicati al Modello 231, nei quali cercheremo di individuare: le caratteristiche principali del Modello; le nuove normative che integrano le cause di responsabilità amministrativa da parte delle organizzazioni; alcune importanti connessioni con le tematiche della Responsabilità Sociale d’Impresa e del Made in Italy.

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Vuoi attrarre più investitori? Le 4 pratiche sostenibili più attuate dalle aziende italiane 

La sostenibilità aziendale non è più una scelta o una preferenza ma sta diventando una colonna portante per tutte le organizzazioni, indipendentemente dalla dimensione.  Sia le PMI (Piccole e medie imprese) che le grandi imprese stanno attivamente cercando la loro strada per integrare e adottare approcci sostenibili nelle loro operazioni.  Il percorso intrapreso in questo

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3 benefici che stai sottovalutando della diversità ed inclusione aziendale ( +1 BONUS)

La diversità e l’inclusione in azienda sono due concetti che si riferiscono alla valorizzazione delle differenze tra le persone che lavorano in un’organizzazione, in termini di abilità, cultura, genere, età, orientamento sessuale e  religione. I benefici La diversità e l’inclusione in azienda portano diversi benefici, tra cui:  La diversità e l’inclusione in azienda non sono

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Aziende italiane e sostenibilità: cosa ci dice l’ISTAT?

La sostenibilità nelle imprese italiane non è più un’opzione, ma una necessità sempre più sentita, come confermato dai dati recenti dell’ISTAT riguardanti giugno 2023 e le prospettive fino al 2025. L’attenzione verso l’ambiente, il sociale e l’economia si traduce in pratiche concrete adottate da una significativa porzione del tessuto imprenditoriale del Bel Paese. Un panorama

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Come inviare segnalazioni anonime sul tuo posto di lavoro? Ecco i canali di segnalazione del WhistleBlowing

Nell’attuale contesto lavorativo, caratterizzato da una crescente attenzione verso le dinamiche etiche, la trasparenza e il benessere dei dipendenti, gli strumenti di segnalazione rivestono un ruolo sempre più determinante. Questi strumenti (whistleblowing), infatti, non solo facilitano la rilevazione e la gestione di comportamenti illeciti,  ma promuovono anche una cultura aziendale basata su valori di equità

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Posso aumentare il Rating di Legalità? Sì, se sai come

Il Rating di Legalità è un prezioso strumento nell’ambito della valutazione aziendale, creato dall’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM) nel 2013 e prevede tre principali livelli di adesione: 1 stella,  2 stelle e 3 stelle.  Perché dovresti aumentare il tuo Rating di Legalità Aumentando il Rating di Legalità puoi alzare il tuo punteggio

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Scopri le 6 aree aziendali che rendono la tua organizzazione più equa ed inclusiva 

Nel contesto dell’evoluzione delle politiche di inclusione, la certificazione della parità di genere emerge come uno strumento chiave per promuovere un ambiente lavorativo equo e inclusivo. Sostenuta dalla recente Legge 162/2021 e dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, questa certificazione non è solo un riconoscimento; è una dichiarazione potente del tuo sforzo per colmare

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CSRD per le PMI quotate (e non): sfide, opportunità e standard semplificati

L’evoluzione del panorama normativo europeo nel settore della sostenibilità ha registrato un nuovo capitolo con l’introduzione della Direttiva (UE) 2022/2464 del Parlamento europeo sul reporting di sostenibilità, nota anche come Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Questa direttiva segna un importante passo avanti rispetto alla precedente Direttiva 2013/34/UE, la quale disciplinava l’obbligo di comunicazione di informazioni

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Quali sono i benefici nell’adottare la Carbon FootPrint?

L’adozione di pratiche sostenibili e la riduzione dell’impatto ambientale sono diventati imperativi fondamentali nel contesto aziendale moderno. In questo panorama, la misurazione e la divulgazione della Carbon Footprint, o impronta di carbonio, rappresentano un pilastro cruciale per le organizzazioni che desiderano assumere un ruolo proattivo nella gestione delle sfide legate al cambiamento climatico. Carbon FootPrint,si

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Strategie e pratiche per la sostenibilità aziendale

La transizione verso la sostenibilità aziendale richiede una strategia ben definita e l’adozione di pratiche concrete che permeino l’intera struttura organizzativa. La creazione di strategie pratiche è un passo cruciale che va oltre la mera consapevolezza ambientale, coinvolgendo un impegno attivo nell’integrare pratiche sostenibili in ogni aspetto delle operazioni aziendali. Pianificazione basata su dati accurati

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Difficoltà nel comprendere e ottenere le Certificazioni sostenibili ?

Sei sicuro che il tuo business stia facendo abbastanza per dimostrare la tua sostenibilità? Le certificazioni sono la chiave, ma capirle e ottenerle può sembrare un labirinto senza uscita. È il momento di distinguerti e guidare con sicurezza il tuo percorso verso la sostenibilità. Guida alla Sostenibilità aziendale: superare le sfide per un futuro di

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Cos’è la materialità d’impatto e cosa cambia rispetto alla materialità classica?

La prima attività da condurre per redigere un bilancio di sostenibilità è l’analisi di materialità, ovvero quel processo che consente all’azienda di identificare i temi che dovranno essere rendicontati all’interno del documento. Nuovo concetto di materialità introdotto dalla CSRD La nuova normativa europea Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) ha introdotto un nuovo concetto di materialità.

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Misurazione degli impatti e reperibilità dei dati: le sfide del reporting di sostenibilità

È ormai noto agli addetti ai lavori come la CSRD abbia rivoluzionato il concetto di materialità e introdotto quello di materialità d’impatto. Come definito dall’EFRAG, una questione di sostenibilità è materiale dal punto di vista dell’impatto se “the undertaking is connected to actual or potential significant impacts on people or the environment and is related to the sustainability topic

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Greenwashing: il nuovo quadro normativo e come riconoscere un’impresa realmente sostenibile

Green marketing e greenwashing Per rispondere alle esigenze dei consumatori e dimostrare che l’azienda opera secondo principi etici e responsabili, le imprese stanno adottando in maniera crescente campagne di green marketing. Si tratta una strategia di marketing che si concentra sulla promozione e la comunicazione di prodotti e servizi in modo tale da evidenziare i

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Una definizione di Responsabilità Sociale d’Impresa

La Responsabilità Sociale d’Impresa – RSI, o Corporate Social Responsibility – CSR, sta assumendo sempre più importanza negli ultimi anni, specialmente in riferimento alle nuove convinzioni del fare impresa, orientate ad una gestione maggiormente sostenibile delle attività. Il termine Responsabilità Sociale d’Impresa, però, ha origini lontane.

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Greenwashing: quando le aziende ingannano i consumatori

Con il termine greenwashing si definisce il comportamento di un’organizzazione che dà di sè l’immagine di attore responsabile dal punto di vista ambientale, attraverso strumenti come pubblicità e marketing legati alla sostenibilità, ma questa comunicazione non è coerente con le pratiche, le strategie e i comportamenti interni. Un esempio? L’ultimo spot della British Petroleum.

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