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Parità di Genere

Nuove scadenze e rettifiche per i datori di lavoro: esonero contributivo per la Parità di Genere

L’INPS, con il messaggio n. 2844 del 13 agosto 2024, ha introdotto nuove scadenze e chiarimenti su questo beneficio, offrendo opportunità di risparmio fino a 50.000 euro annui per le aziende che rispettano le condizioni richieste. Tuttavia, è fondamentale comprendere le modalità corrette per presentare le domande e le recenti rettifiche per evitare la perdita dell’esonero. Scopriamo insieme tutti… Leggi tutto

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Bando Finanziamenti Certificazione della Parità di Genere 2024: ecco le NUOVE opportunità per le imprese in Lombardia

La Regione Lombardia ha introdotto un bando volto a incentivare le imprese lombarde a ottenere la Certificazione per la Parità di Genere, un’iniziativa cruciale per promuovere l’uguaglianza di genere sul posto di lavoro. Questo bando offre significativi benefici economici e reputazionali alle aziende lombarde che aderiscono all’iniziativa pubblica. La certificazione per la Parità di Genere avviene

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I reati economici dominano le Segnalazioni Whistleblowing

Nel mondo in costante evoluzione della trasparenza aziendale e del whistleblowing, è essenziale guardare al passato per comprendere meglio il presente e pianificare il futuro. Il 2022 è stato un anno cruciale per le segnalazioni di illeciti in Italia, segnando una serie di cambiamenti significativi e tendenze emergenti che continuano a influenzare il panorama attuale.

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Pari Opportunità in PNRR e PNC: cosa viene richiesto alle aziende?

Parità di Opportunità: una visione Costituzionale contro le Discriminazioni Con pari opportunità si intende il principio giuridico, ribadito e rimarcato più volte all’interno della Costituzione italiana, che azzera i fattori – o discriminazioni – che possono ostacolare gli individui alla partecipazione economica, politica e sociale per ragioni collegate al genere, nazionalità, disabilità, età, orientamento sessuale

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La Certificazione della Parità di Genere: cosa significa per le aziende

Che cos’è la Parità di Genere? La parità di genere, o gender equality, è un concetto sempre più rilevante nella nostra società. Secondo le Nazioni Unite, la parità di genere significa “parità tra donne e uomini, che hanno uguali condizioni per realizzare i loro pieni diritti umani e per contribuire e beneficiare dello sviluppo economico,

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3 benefici che stai sottovalutando della diversità ed inclusione aziendale ( +1 BONUS)

La diversità e l’inclusione in azienda sono due concetti che si riferiscono alla valorizzazione delle differenze tra le persone che lavorano in un’organizzazione, in termini di abilità, cultura, genere, età, orientamento sessuale e  religione. I benefici La diversità e l’inclusione in azienda portano diversi benefici, tra cui:  La diversità e l’inclusione in azienda non sono

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3 strategie per riconoscere le false certificazioni

Chi può rilasciare la Certificazione per la Parità di Genere? In un mondo dove la parità di genere guadagna sempre più attenzione, riconoscere le certificazioni autentiche può salvarti dalle truffe e promuovere realmente l’uguaglianza. Avere una certificazione per la parità di genere non è solo una questione di immagine,  è un passo cruciale verso la

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Scopri le 6 aree aziendali che rendono la tua organizzazione più equa ed inclusiva 

Nel contesto dell’evoluzione delle politiche di inclusione, la certificazione della parità di genere emerge come uno strumento chiave per promuovere un ambiente lavorativo equo e inclusivo. Sostenuta dalla recente Legge 162/2021 e dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, questa certificazione non è solo un riconoscimento; è una dichiarazione potente del tuo sforzo per colmare

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Difficoltà nel comprendere e ottenere le Certificazioni sostenibili ?

Sei sicuro che il tuo business stia facendo abbastanza per dimostrare la tua sostenibilità? Le certificazioni sono la chiave, ma capirle e ottenerle può sembrare un labirinto senza uscita. È il momento di distinguerti e guidare con sicurezza il tuo percorso verso la sostenibilità. Guida alla Sostenibilità aziendale: superare le sfide per un futuro di

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Whistleblowing: Nuove regole e adempimenti per le aziende

A partire dal 15 luglio 2023, il settore privato italiano ha visto l’introduzione di nuove normative riguardanti il whistleblowing. Le aziende con 50 dipendenti in su sono ora soggette a regole rafforzate che estendono le tutele per coloro che segnalano illeciti. Le Novità Introdotte dal Decreto Legislativo n. 24/2023 Il Decreto Legislativo n. 24/2023 ha

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Chi può rilasciare la Certificazione per la Parità di Genere

Scegli con consapevolezza: La Certificazione di Genere autentica fa la differenza Nel mondo odierno, la Parità di Genere è un traguardo cruciale, e le organizzazioni stanno sempre più cercando di dimostrare il loro impegno attraverso la Certificazione di Genere.  Ma non tutte le certificazioni sono create uguali, e la scelta sbagliata può compromettere la credibilità

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Promuovere processi decisionali equi e gender-free nelle aziende del futuro

Introduzione Nell’era moderna, l’importanza della parità di genere e dell’equità nei processi decisionali aziendali è sempre più riconosciuta. Lavorare per un ambiente aziendale equo e gender-free non solo è giusto e etico, ma contribuisce anche al successo e alla sostenibilità dell’organizzazione. Questo articolo esplorerà in modo più approfondito diverse strategie per promuovere la parità di

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