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Parità di Genere

Bando Finanziamenti Certificazione della Parità di Genere 2024: ecco le NUOVE opportunità per le imprese in Lombardia

Parità di Genere, Responsabilità Sociale d’Impresa /

La Regione Lombardia ha introdotto un bando volto a incentivare le imprese lombarde a ottenere la Certificazione per la Parità di Genere, un’iniziativa cruciale per promuovere l’uguaglianza di genere sul posto di lavoro. Questo bando offre significativi benefici economici e reputazionali alle aziende lombarde che aderiscono all’iniziativa pubblica. La certificazione per la Parità di Genere avviene… Leggi tutto

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I reati economici dominano le Segnalazioni Whistleblowing

Parità di Genere, Responsabilità Sociale d’Impresa /

Nel mondo in costante evoluzione della trasparenza aziendale e del whistleblowing, è essenziale guardare al passato per comprendere meglio il presente e pianificare il futuro. Il 2022 è stato un anno cruciale per le segnalazioni di illeciti in Italia, segnando una serie di cambiamenti significativi e tendenze emergenti che continuano a influenzare il panorama attuale.

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Pari Opportunità in PNRR e PNC: cosa viene richiesto alle aziende?

Bilancio di Sostenibilità, Parità di Genere /

Parità di Opportunità: una visione Costituzionale contro le Discriminazioni Con pari opportunità si intende il principio giuridico, ribadito e rimarcato più volte all’interno della Costituzione italiana, che azzera i fattori – o discriminazioni – che possono ostacolare gli individui alla partecipazione economica, politica e sociale per ragioni collegate al genere, nazionalità, disabilità, età, orientamento sessuale

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La Certificazione della Parità di Genere: cosa significa per le aziende

Parità di Genere /

Che cos’è la Parità di Genere? La parità di genere, o gender equality, è un concetto sempre più rilevante nella nostra società. Secondo le Nazioni Unite, la parità di genere significa “parità tra donne e uomini, che hanno uguali condizioni per realizzare i loro pieni diritti umani e per contribuire e beneficiare dello sviluppo economico,

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3 benefici che stai sottovalutando della diversità ed inclusione aziendale ( +1 BONUS)

Parità di Genere /

La diversità e l’inclusione in azienda sono due concetti che si riferiscono alla valorizzazione delle differenze tra le persone che lavorano in un’organizzazione, in termini di abilità, cultura, genere, età, orientamento sessuale e  religione. I benefici La diversità e l’inclusione in azienda portano diversi benefici, tra cui:  La diversità e l’inclusione in azienda non sono

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3 strategie per riconoscere le false certificazioni

Parità di Genere /

Chi può rilasciare la Certificazione per la Parità di Genere? In un mondo dove la parità di genere guadagna sempre più attenzione, riconoscere le certificazioni autentiche può salvarti dalle truffe e promuovere realmente l’uguaglianza. Avere una certificazione per la parità di genere non è solo una questione di immagine,  è un passo cruciale verso la

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Scopri le 6 aree aziendali che rendono la tua organizzazione più equa ed inclusiva 

Parità di Genere /

Nel contesto dell’evoluzione delle politiche di inclusione, la certificazione della parità di genere emerge come uno strumento chiave per promuovere un ambiente lavorativo equo e inclusivo. Sostenuta dalla recente Legge 162/2021 e dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, questa certificazione non è solo un riconoscimento; è una dichiarazione potente del tuo sforzo per colmare

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Difficoltà nel comprendere e ottenere le Certificazioni sostenibili ?

Bilancio di Sostenibilità, Parità di Genere, Rating di Legalità /

Sei sicuro che il tuo business stia facendo abbastanza per dimostrare la tua sostenibilità? Le certificazioni sono la chiave, ma capirle e ottenerle può sembrare un labirinto senza uscita. È il momento di distinguerti e guidare con sicurezza il tuo percorso verso la sostenibilità. Guida alla Sostenibilità aziendale: superare le sfide per un futuro di

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Whistleblowing: Nuove regole e adempimenti per le aziende

Parità di Genere /

A partire dal 15 luglio 2023, il settore privato italiano ha visto l’introduzione di nuove normative riguardanti il whistleblowing. Le aziende con 50 dipendenti in su sono ora soggette a regole rafforzate che estendono le tutele per coloro che segnalano illeciti. Le Novità Introdotte dal Decreto Legislativo n. 24/2023 Il Decreto Legislativo n. 24/2023 ha

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Chi può rilasciare la Certificazione per la Parità di Genere

Parità di Genere /

Scegli con consapevolezza: La Certificazione di Genere autentica fa la differenza Nel mondo odierno, la Parità di Genere è un traguardo cruciale, e le organizzazioni stanno sempre più cercando di dimostrare il loro impegno attraverso la Certificazione di Genere.  Ma non tutte le certificazioni sono create uguali, e la scelta sbagliata può compromettere la credibilità

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Promuovere processi decisionali equi e gender-free nelle aziende del futuro

Bilancio di Sostenibilità, Parità di Genere /

Introduzione Nell’era moderna, l’importanza della parità di genere e dell’equità nei processi decisionali aziendali è sempre più riconosciuta. Lavorare per un ambiente aziendale equo e gender-free non solo è giusto e etico, ma contribuisce anche al successo e alla sostenibilità dell’organizzazione. Questo articolo esplorerà in modo più approfondito diverse strategie per promuovere la parità di

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La certificazione di genere nel settore dell’istruzione: Promuovere l’inclusione e le pari opportunità

Parità di Genere /

Nel settore dell’istruzione, l’obiettivo fondamentale è creare ambienti scolastici inclusivi e garantire pari opportunità di apprendimento per tutti gli studenti, indipendentemente dal loro genere. La certificazione di genere si sta affermando come uno strumento che contribuisce a raggiungere questi obiettivi. Esploriamo come la certificazione di genere può essere applicata nel contesto educativo e quali benefici

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